18-25W/年
周末双休
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1、一旦录用,学校将提供极具市场竞争力的月薪或年薪薪酬,具体可以根据工作能力面谈; 2、为明教育完善的培训体系和广阔的晋升空间; 3、人性化的管理和人文环境以及浓厚的学术氛围; 4、入职即购买五险一金,节日礼品或礼金、住房、交通等各类补贴; 5、每年发放两次大型教育教学评优奖励、丰厚的年终奖金; 6、每年一次教师全面体检; 7、每年量身定做工作服装、早中晚自助餐、房补或提供住宿、团体旅游; 8、子女入读学费优惠或减免福利; 9、保障教师享有职称评定、评优评先机会。
到岗时间: 2025-01-31
(1)大学本科毕业,博士研究生、硕士研究生优先考虑; (2)具备高级及以上职称,同类学校获得学科带头人者优先考虑; (3)教学效果显著,在省、市、区学科专业领域有影响力,获得过全国、省、市赛课一等奖者优先考虑; (4)年龄40~50周岁,具有较好的教研、教育、教学能力,有指导一线教师的专业能力和引领作用; (5)熟悉本省(或市)内教科院各类业务分工,有一定的人脉资源以支撑本学科建设过程中的各类事务性提升工作。
10-31
7-11K/月
成都-新津区 5年以上 全职10-31
10-15K/月
成都-新津区 10年以上 全职10-31
10-16K/月
成都-新津区 6年以上 全职10-31
25-30W/年
成都-新津区 10年以上 全职10-31
18-25W/年
成都-新津区 10年以上 全职10-31
8-12K/月
成都-新津区 3年以上 全职10-31
20-30W/年
成都-新津区 6年以上 全职10-31
15-25W/年
成都-新津区 5年以上 全职10-31
12-24W/年
成都-新津区 6年以上 全职10-31
12-24W/年
成都-新津区 3年以上 全职