10-20W/年
提供住宿
解决子女就学
晋升空间大
五险
公积金
1、具有教学、班级管理经验者采取结构工资制(包含基本工资、校龄工资、课时工资、师德师风考核、月质量考核、班主任津贴、干部管理津贴),基本工作量年薪14万--20万。 2、办理五险一金;提供定期免费体检;提供住宿(单人单间)和伙食补贴、节日福利(春节、端午、中秋、教师节等);提供业务培训、学习晋升机会(走出去、请进来);享受工资晋级、配偶优先安排工作和子女优惠学杂费等相关福利待遇。
1、师德高尚、遵纪守法;团结协作、业务过硬;热爱学生、责任心强;富有激情、锐意课改;身体健康、乐观向上。 2、公办全日制本科及以上学历,具有多年高中教学经验及班级管理经验的在职教师,条件可适当放宽。 3、具有高中教师资格证。 4、能胜任班主任工作。
06-04
10-20W/年
咸宁-通山县 2年以上 全职06-04
10-20W/年
咸宁-通山县 2年以上 全职06-04
10-20W/年
咸宁-通山县 3年以上 全职06-04
10-20W/年
咸宁-通山县 3年以上 全职06-04
10-20W/年
咸宁-通山县 3年以上 全职06-04
7-10K/月
咸宁-通山县 应届生 全职06-04
6-8K/月
咸宁-通山县 应届生 全职06-04
6-7K/月
咸宁-通山县 3年以上 全职06-04
6-8K/月
咸宁-通山县 2年以上 全职06-04
5-9K/月
咸宁-通山县 3年以上 全职