年级主任

福利待遇

我们为您提供： 具有竞争力的薪酬体系： 基础薪资 + 绩效奖金 + 年级管理津贴 ，薪资水平高于同类学校或公办学校。 完善的福利保障： 五险一金、带薪寒暑假、节日福利、定期体检、餐补/住宿、教师公寓等。 清晰的职业发展： 提供系统的管理能力培训，拥有向校级管理岗位发展的晋升通道。 优越的工作平台： 与优秀的教育同仁共事，参与学校核心管理与决策。 子女入学优惠： 符合条件者可享受本校子女入学优惠政策。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

1、本科及以上学历（优秀者可放宽）； 2、至少5年以上高中教学经验，且具有3年以上重点高中班主任或年级管理经验，有对应学科教师资格证书； 3、出色的领导力、组织协调能力和团队建设能力，能激发团队潜能； 4、深刻理解民办教育特点，具备强烈的成本意识、服务意识和结果导向； 5、卓越的沟通表达能力，以及解决问题和应急处理问题能力； 6、热爱教育事业，师德高尚，责任心强，抗压能力好。认同学校文化，具有大局观和奉献精神； 7、曾担任过教学主任或竞赛教练者优先。